Criteriile alegerii conducătorilor

3 C pentru conducători în biserică

  1. Caracter
  2. Competență
  3. Conectare

1. Caracter

  • primul și cel mai important criteriu pentru alegerea unui lider în biserică
  • 1 Timotei 3:1-13
  • 10 caracteristici din textul de mai sus
    • Om evlavios, spiritualitate profundă
    • Ireproșabil
    • Demn de încredere, confidențial
    • Respectabil, om de onoare
    • Modest, nu arogant
    • Cumpătat
    • Blând, nu certăreț, nici mânios,
    • Stabil în credință
    • O familie exemplu
    • Un exemplu zecime și în standardele bisericii

2. Competența

  • Conducătorul trebuie să fie competent
  • recunoaștem câteva competențe sine qua non ale conducătorilor
    • Influența – Matei 5:14,16
    • Inițiativă
    • Înțelepciune
    • Învățător
    • a se deosebi Influența de Manipulare (2 Samuel 15:1-6; Absalom – exemplu de manipulare)

3. Conectare

  • conducătorul trebuie să fie un om care lucrează în echipă
    • Colaborează
    • Comunică
    • Împărtășește viața nu doar ideile
    • Flexibil (primește sfaturi și învățătură)
    • Altruist (se gândește în primul rând la oameni)
    • Dumnezeu a pus în biserică, drept ajutoare alese de El, oameni cu diferite talente, pentru ca prin strângerea laolaltă a înţelepciunii mai multora să se poată împlini gândul, voinţa Duhului. Oamenii care acţionează potrivit propriilor trăsături puternice de caracter, refuzând să tragă la un jug cu alţii care au o mai îndelungă experienţă în lucrarea lui Dumnezeu, vor ajunge să fie orbiţi de încrederea în ei înşişi, ¡nefiind în stare să facă deosebire între ce este rătăcire şi ce este adevăr. Nu este bine ca asemenea oameni să fie aleşi conducători în biserică, deoarece ei vor urmări propria lor judecată şi propriile lor planuri, indiferent de părerea fraţilor lor. Este uşor pentru vrăjmaş să lucreze prin aceia care, ei înşişi având nevoie de sfat la fiecare pas, îşi asumă rolul de păzitori ai sufletelor, fără ca să fi învăţat umilinţa lui Hristos. (Ellen G. White, Istoria Fatelor Apostolilor, 279, citat în Manualul Bisericii)

Un gând despre &8222;Criteriile alegerii conducătorilor&8221;

  1. Toate criteriile acestea sunt biblice si sunt corecte. A avea aceste calitati este la indemana oricarui crestin nascut din nou. Inafara de unul (exceptia care confirma regula). „Familia model”. Daca familia unui membru nu este „model”, acel om nu poate sluji in biserica ca slujbas? Sau ca membru al comitetului? Acesta este un criteriu subiectiv, dupa parerea mea. Suntem oameni imperfecti si familiile noastre sunt imperfecte. Unde incepe si unde se termina notiunea de „familie model”? Ce facem cu aparentele? Cine poate spune despre o familie ca este sau nu este model? Si ce facem cu cei care au daruri si vor sa slujeasca, daca nu provin din „familii model”? Suna putin ambiguu expresia, nu? P.S. Nu vreau sa creez contradictii sau confuzie pe blog, de aceea, daca cineva vrea sa raspunda la comentariul meu, sa raspunda numai daca are ceva folositor de spus.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

w

Conectare la %s